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1月4日，集團董事會召開“2020年度績效考核”啟動會並展開考核工作😱。學院院長田巨平主持會議並擔任考核領導小組組長🎬。董事長許小蘭出席會議並發表講話，她說🧑🏿‍🔬：“年度績效考核是進一步完善万事平台內部管理機製，推動集團各項既定目標實現，調動廣大教職員工和管理幹部積極性🏩🌺、主動性和創造性，構建全面績效體系的重要工作，各部門領導要積極參與，嚴肅考核過程，真實客觀做出指標考評”✍🏼。

本年度績效考核對象主要為行政管理部門、高職學院、中職万事各行政部門及全體教職工。分為共性指標考核和個性指標考核兩部分。同時成立考核領導小組分別對共性指標和個性指標進行考評🤜🏿。

部門考核結果將分為↪️：“優秀”、“良好”“合格”及“不合格”四個等次2️⃣，個人考核結果將分為：“優秀”🧑‍🦼‍➡️、“良好”“合格”“基本合格”及“不合格”五個等次。考核工作將於1月20日前完成並公示結果🏫。

▲財務處處長楊柳匯報年度目標責任書、財務共性指標、財務個性指標達成情況

▲後勤處處長張治立結合年度目標責任書及考核指標匯報後勤處考核完成情況

▲產業與培訓部負責人朱艷敏結合年度目標責任書及考核指標匯報達成情況

▲高職招生處負責人潘明照對高職招生做考核匯報

▲中職招生處負責人管楚新對中職招生工作做考核匯報

▲中職万事教務處主任張興龍對年度師生管理考核內容進行考核匯報

▲考核組檢查中職万事考核材料

▲學籍管理與資助中心主任舒碧銀就年度學籍註冊及學生資助工作結合年度目標和考核指標向考核組進行工作匯報

▲就業處處長肖先文匯報年度就業工作考核指標達成情況

▲人事處處長韋水平就年度人事工作結合年度目標責任書及考核指標向考核組進行匯報

▲信息中心主任關國龍結合年度目標責任書及考核指標向考核組進行匯報